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Novedades Spano Asesores

Subvención cuota 0 autónomos

Convocatoria de subvenciones del programa de subvenciones de fomento del autoempleo – Cuota Cero – para jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía y para desempleados de larga duración: Los Jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil con centro de trabajo en la Región de Murcia. Beneficiarios las personas desempleados de larga duración. Importe Leer másSubvención cuota 0 autónomos[…]

LAS EMPRESAS PUEDEN VARIAR UNILATERALMENTE LAS COMISIONES QUE PAGAN A SUS EMPLEADOS

La rebaja por parte de la empresa de las comisiones de venta que cobran sus empleados no consiste en una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, de manera que el empresario puede adoptar dicha medida de forma unilateral, sin que tenga que ser negociada con los representantes de los trabajadores. SJS Palma nº 3299/2018 Leer másLAS EMPRESAS PUEDEN VARIAR UNILATERALMENTE LAS COMISIONES QUE PAGAN A SUS EMPLEADOS[…]

Tarifa plana autónomos 2019

Desde el 01/01/2019, siguiendo la nueva redacción aportada al art. 31 LETA por el Real Decreto 1462/2018 del 21 de diciembre, en el caso de que se hubiese optado por la base mínima de cotización que corresponda, la cotización durante los 12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta consistirá, a partir del 1 Leer másTarifa plana autónomos 2019[…]

El Supremo fija el criterio sobre los márgenes de error de los radares de tráfico

El Supremo fija el criterio sobre los márgenes de error de los radares de tráfico Se establece que los radares móviles de tráfico que realizan la medición de la velocidad desde una ubicación fija, ya sea en trípodes o en coches parados, tienen un margen de error del 5% y no del 7%, por lo Leer másEl Supremo fija el criterio sobre los márgenes de error de los radares de tráfico[…]

Consejos SPANO en relación al pacto de no competencia postcontractual.

• Pese a que se puede celebrar en cualquier momento aconsejamos incluirlo como cláusula adicional al contrato de trabajo. • Interés efectivo industrial o comercial por parte del empresario. El pacto debe estar fundado en hechos tales como que el trabajador tenga, efectivamente, conocimientos empresariales en relación con las técnicas organizativas o de producción de Leer másConsejos SPANO en relación al pacto de no competencia postcontractual.[…]

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