La rebaja por parte de la empresa de las comisiones de venta que cobran sus empleados no consiste en una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, de manera que el empresario puede adoptar dicha medida de forma unilateral, sin que tenga que ser negociada con los representantes de los trabajadores. SJS Palma nº 3299/2018 Leer másLAS EMPRESAS PUEDEN VARIAR UNILATERALMENTE LAS COMISIONES QUE PAGAN A SUS EMPLEADOS[…]

El Supremo fija el criterio sobre los márgenes de error de los radares de tráfico Se establece que los radares móviles de tráfico que realizan la medición de la velocidad desde una ubicación fija, ya sea en trípodes o en coches parados, tienen un margen de error del 5% y no del 7%, por lo Leer másEl Supremo fija el criterio sobre los márgenes de error de los radares de tráfico[…]

La deducción por gastos en la adquisición de material escolar y libros de texto, pasa de 100 a 120 euros por cada descendiente.

El Tribunal Supremo establece que podrán acceder a la jubilación anticipada quienes padezcan un grado de discapacidad del 45% o superior, siempre que la valoración de su carencia no haya variado durante un tiempo suficiente. STS nº 1014/2017 Social 19/12/2017

• Pese a que se puede celebrar en cualquier momento aconsejamos incluirlo como cláusula adicional al contrato de trabajo. • Interés efectivo industrial o comercial por parte del empresario. El pacto debe estar fundado en hechos tales como que el trabajador tenga, efectivamente, conocimientos empresariales en relación con las técnicas organizativas o de producción de Leer másConsejos SPANO en relación al pacto de no competencia postcontractual.[…]

Los titulares de explotaciones agrarias afectados por la sequía, podrán solicitar una moratoria de un año sin interés en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a los meses de julio de 2017 a febrero de 2018, ambos inclusive, así como en el pago de las cuotas por las jornadas reales correspondientes Leer másATENCIÓN TITULARES EXPLOTACIONES AGRARIAS[…]

1.- Se amplía la tarifa plana de 50€ de seis meses a un año. 2.- Se podrá retomar la cuota reducida hasta dos años después. 3.- Sólo se pagará por los días trabajados y no por el mes completo como hasta ahora. 4.- Se podrá modificar la base de cotización hasta 4 veces en un Leer más15 PRINCIPALES MEDIDAS NUEVA LEY AUTÓNOMOS[…]